Con mucha alegría les queremos contar que hemos sido reconocidos por el Ministerio del Ambiente por obtener la Huella de Carbono, alcanzando ahora la segunda estrella.
Continuaremos gestionando de manera exitosa nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en beneficio del ambiente, y reafirmamos nuestro compromiso con nuestro propósito de ser ejemplo de una minería responsable, desarrollando nuestras actividades minimizando el impacto ambiental.
Con el objetivo de formar líderes conscientes y enfocados en nuestro propósito: ser ejemplo de una minería responsable, eficiente y centrada en las personas; el día de ayer reunimos a nuestro(a)s jefe(a)s de equipo para llevar a cabo la última etapa de nuestro programa: Líderes de Alto Impacto, con el fin de que apliquen todo lo aprendido mediante un Team Building a cargo de Lily Durán Ponce de León de la consultora Cornerstone Perú.
Este espacio permitió brindarles herramientas esenciales para su rol y seguir mejorando día a día en entornos desafiantes.
¡Felicitaciones a todo(a)s por trabajar como un solo equipo con foco en nuestro cliente interno!
Alineados a nuestros principios: Las personas van primero y Mejoramos día a día, hemos creado un programa de coaching para hacer nuestros procesos más eficientes y seguros. Por ello, mediante talleres los conductores de la empresa Transporte de Personal Peruano-TPP, quienes nos brindan su servicio desde las sedes de Lima y Arequipa hacia la UM Inmaculada, Ayacucho, logran captar riesgos críticos que pueden surgir en el transporte de personal.
Estas acciones nos permiten seguir siendo ejemplo de una minería, responsable, eficiente y centrada en las personas.
Revisa la nota que no hizo la revista del Instituto de Seguridad Minera (ISEM) AQUÍ.
En Quicksa somos ejemplo de una minería responsable. Por ello, actuando en línea con nuestro propósito, fuimos reconocidos por Bureau Veritas como la primera empresa en obtener la certificación Check Trust, la cual evalúa la madurez de la gestión sostenible de las organizaciones.
Este logro se atribuye a nuestro compromiso de generar un impacto positivo en la minería del país, integrando nuestras gestiones bajo una visión sostenible.
En Quicksa estamos comprometido(a)s con nuestro propósito. Por ello, nuestros colaboradore(a)s se unieron a nuestra primera campaña de donación de sangre en coordinación con el Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja.
Invitamos a otras organizaciones a sumarse y seguir salvando vidas.
¡Gracias a todo(a)s por participar de esta iniciativa solidaria!
#DonaciónDeSangre #DonanteVoluntario #Salud
En Quicksa estamos comprometidos en impulsar el talento de todos y todas. Por ello, lo reafirmamos participando de un taller a cargo de Zoila Alejandro, donde habló sobre cómo los hombres pueden empoderar su liderazgo dándole espacio al poder femenino, cómo la mujer puede afianzar su empoderamiento en la organización y, cómo generar un ambiente de integración y empatía respecto al impacto de la gestión de la equidad y el valor de lo femenino en la empresa.
Tuvimos un espacio de participación constante, en el que reforzamos nuestros principios culturales, formas de liderazgo y herramientas para gestionar el cambio.